Items where Division is "Pasca Sarjana > Program Magister Manajemen" and Year is 2025

B

BOTHA, YUSLIN NURSIVIN DUA (2025) PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEGUNAAN TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN KEMBALI APLIKASI PINTAR PAY KSP PINTU AIR DI KOTA MAUMERE DIMEDIASI KEPERCAYAAN TESIS. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

H

HIDAYAT, TAUFIK (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

L

LONGGINUS, ALEXSANDER (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN PARIWISATA BERKELANJUTAN BERBASIS EKOWISATA DI KABUPATEN SIKKA. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

M

MACHFUD, MACHFUD (2025) PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN PERCEIVED ORGANISATION SUPPORT SEBAGAI INTERVENING (STUDI PADA SEKOLAH TINGGI DI BANGKALAN). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

MIDIYAWATI, SUSANNA (2025) STRATEGI PEMASARAN PRODUK PEMBIAYAAN USAHA MIKRO DALAM PENCAPAIAN TARGET DI BANK BPR JATIM KANTOR CABANG KEDIRI. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

N

NASA, AMANDUS HELIANTO (2025) PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA DIMEDIASI KEPUASAN ANGGOTA (STUDI KASUS DI KSP KOPDIT OBOR MAS FLORES TIMUR). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

NINGRUM, YUNI MULYA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

P

PRASTYORINI, ANIK (2025) PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, INDEKS PEMBANGUNAN GENDER, DAN INDEKS PEMBERDAYAAN GENDER, TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

PURNAMA, YESSA SATRIA CHANDRA (2025) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA: GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI MODERASI PADA POLIKLINIK POLRESTABES SURABAYA. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

R

RATIH, NADIA DWI (2025) PENGARUH KEMIMPINAN DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

S

SALSABYLA, NABILA RAHMA (2025) ANALISIS KEUNGGULAN KOMPETITIF KOPERASI BERDASARKAN FRAMEWORK RESOURCE BASED VIEW (STUDI KASUS KOPERASI DADI MULYO DI KABUPATEN JOMBANG). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

SAPUTRA, REZA MADYASRI (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH DIMEDIASI OLEH ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA PT. BPR JATIM (PERSERODA) CABANG GRESIK. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

SULISTYO, BAYU (2025) CORPORATE ETHICAL VALUE DAN KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN MODERASI PENGALAMAN KERJA. (STUDI PADA PT. KIDECO JAYA AGUNG, KABUPATEN PASER). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

SYAH, ASTAVANA (2025) PENGARUH PELATIHAN E-LEARNING DAN PLATFORM DIGITAL SPIL ORGANIZER TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (Studi pada PT. Salam Pasific Indonesia Lines (SPIL) Kantor Pusat Surabaya). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

U

UNTARI, HETY SETYO (2025) STRATEGI MARKETING FUNDING DALAM MEMBANGUN LOYALITAS NASABAH KOTA DAN PINGGIRAN ( STUDI KASUS PT. BPR JATIM CABANG GRESIK ). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

W

WIDARTANTO, BAGUS DEVAN (2025) KOMUNIKASI INTERPERSONAL MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUMDA DELTA TIRTA KABUPATEN SIDOARJO). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

WIDIYASA, MADE SITA SARASWATI AYU (2025) PERAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMEDIASI PENGARUH JOB STRESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

Z

ZAHRO, SITI FATIMATUS (2025) DAMPAK INOVASI TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL DENGAN METODE ISHIKAWA (Study Kasus Pada PT SEMANGGI 3). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.