PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK “X”

BENANDRI, BETAMAR SALTYAGUNG DANIEL (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK “X”. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (530kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (631kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Kerja guru di SMK ”X”. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK “X” sebanyak 44 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja guru SMK “X”. Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja guru SMK “X”. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja guru SMK “X”. Merujuk pada hasil penelitian, ada beberapa saran penelitian untuk SMK “X”. Hendaknya SMK “X” meningkatkan budaya organisasi dalam hal menciptakan kebijakan yang cenderung menguntungkan guru dan menciptakan persaingan yang sehat dalam lingkungan pekerjaannya. Meningkatkan dukungan organisasi dalam hal memberikan pujian kepada guru yang berhasil dan menegur guru yang tidak tertib. Meningkatkan komitmen organisasi dalam hal guru mempertimbangkan bahwa akan ada konsekuensi negatif berkaitan dengan sulitnya alternatif pekerjaan yang tersedia dan guru merasa bahwa hidupnya akan terganggu jika memutuskan untuk berhenti bekerja dari SMK “X”.

Actions (login required)

View Item