PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL

YUDA, ALVIANO KUSUMA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (331kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (207kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Baba Rafi Internasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT Baba Rafi Internasional yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik simple random sampling dengan rumus slovin yang menghasilkan 57 orang sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan field research yang dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji t dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	ALVIANO KUSUMA YUDA (2010212117)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	08 Jul 2024 06:08
Last Modified:	08 Jul 2024 06:33
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6957

Actions (login required)

View Item