PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT SURYA PERTIWI TBK

NURDIWANGSA, RAHMAN HIDAYAT (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT SURYA PERTIWI TBK. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (210kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (493kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan transformasional dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi Motivasi kerja. Peneliitan ini dilakukan pada PT Surya Pertiwi Tbk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari perusahaan yang menjadi sebuah objek peneliti. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang, penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 60 orang responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling yang merupakan teknik pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik PLS (Partial Least Square) dengan menggunakan program software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji pengaruh tidak langsung menunjukkan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signifikan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signfikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	RAHMAN HIDAYAT NURDIWANGSA (1810211461)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	16 Dec 2023 05:35
Last Modified:	16 Dec 2023 05:35
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6398

Actions (login required)

View Item