PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH INDUSTRI MESIN ANGKAT (BIMA)

FARADILLA, NOVITA PUTRI (2023) PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH INDUSTRI MESIN ANGKAT (BIMA). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (192kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (462kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Dalam penelitian ini konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, punishment sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel dari populasi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 22.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik keluarga-pekerjaan dan konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA), sedangkan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA).

Actions (login required)

View Item