PENGARUH DISIPLIN KERJA, KETERAMPILAN TEKNIS, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. OCTA PRATAMA PUTRA

MAYDO, BASILIUS FERDINANDUS (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KETERAMPILAN TEKNIS, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. OCTA PRATAMA PUTRA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (292kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (335kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Salah satu permasalahan yang kebanyakan dihadapi oleh perusahaan adalah aspek sumber daya manusia sebagai pelaksana kegiatan produksi perusahaan, dimana aspek dari sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan aset utama bagi perusahaan untuk menjalankan aktivitas kerja perusahaan serta sebagai sarana untuk kegiatan pengembangan perusahaan dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja, keterampilan teknis dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Octa Pratama Putra. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tenaga teknis CV. Octa Pratama Putra yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data subjek (Self-Report Data). Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode analisis dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data dalam penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variable disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh variabel ketrampilan teknis terhadap kinerja karyawan dan tidak ada pengaruh antara variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item