LINGKUNGAN KERJA MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAHA WIDYA BHAKTI

PRISNA, NAMIRA INDAH (2022) LINGKUNGAN KERJA MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAHA WIDYA BHAKTI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (305kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (439kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Proses bisnis yang terjadi dalam sebuah perusahaan merupakan hasil dari kinerja yang dilakukan oleh seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut. Demi terciptanya kinerja karyawan yang baik dan dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan maka perlu adanya peran serta dari seluruh karyawan dalam menciptakan kinerja yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 35 orang karyawan PT Graha Widya Bhakti. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yakni merupakan pemilihan sampel dengan memberikan beberapa kriteria yang disesuaikaan dengan tujuan penelitian. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS yang dijalankan menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Widya Bhakti, serta lingkungan kerja dapat memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Widya Bhakti

Actions (login required)

View Item