PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BCA CABANG DARMO SURABAYA

UMARSANI, MACHMUDIA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BCA CABANG DARMO SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (427kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Persaingan yang sangat ketat dengan sesama bank maupun dengan berbagai lembaga keuangan lainnya serta perkembangan industri keuangan yang semakin buruk mengharuskan perusahaan memiliki sumber daya manusia yang mampu membawa perusahaan menuju keberhasilan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan BCA. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian dengan metode kausal komparatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan BCA Cabang Darmo Surabaya. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA Cabang Darmo Surabaya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA Cabang Darmo Surabaya dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BCA Cabang Darmo Surabaya

Actions (login required)

View Item