PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERHASIL INDONESIA GEMILANG

JUNAIDI, JUNAIDI (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERHASIL INDONESIA GEMILANG. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (185kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (409kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI .pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Berhasil Indonesia Gemilang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah teknik purposive sampling. Pengambilan sampel dengan melibatkan beberapa populasi karyawan PT. Berhasil Indonesia Gemilang sebanyak 75 responden bagian marketing. Model analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, yang dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item