PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRANA ARGENTUM CORPORATION

PRAYOGI, DWI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRANA ARGENTUM CORPORATION. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (404kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (500kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT Prana Argentum Corporation. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan metode pendekatan deskriptif. Sampel penelitian ini didapat dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel yang digunakan sejumlah 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item