PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO CABANG GEDANGAN

FRISTYA, AUDREY AJENG (2024) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO CABANG GEDANGAN. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (316kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (282kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Perumda Delta Tirta Sidoarjo Cabang Gedangan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang menjadi obejek peneliti. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh yang dimana pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi pada karyawan Perumda Delta Tirta Sidoarjo Cabang Gedangan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Dalam penelitian ini, model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item