PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA

ROHMAH, SILATUR (2024) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (290kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (384kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja dan pengembangan karyawan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan suatu aktivitas yang dilakukan dalam suatu organisasi atau lembaga. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan organisasi, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang disertai analisis kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai ASN dan PPPK kecamatan wiyung kota Surabaya, dengan jumlah sampel yang di dapatkan berjumlah 41 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada pegawai kecamatan wiyung kota Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya, dan momitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya.

Actions (login required)

View Item