HANDANU, RIKZA ARI (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, KEHADIRAN KARYAWAN DAN PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN PACIFIC SAMUDRA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (357kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (455kB) |
|
Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (16MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh dari Sistem Pengendalian Manajemen, Kehadiran Karyawan dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Pacific Samudra Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada bagian Sales, Operations, Accounting, dan Warehouse yang bekerja pada PT. Andalan Pacific Samudra Surabaya sejumlah 45 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner bentuk fisik yang disebarkan langsung kepada seluruh karyawan PT. Mentaya Mutiara Indah. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Pacific Samudra Surabaya, Kehadiran Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Pacific Samudra Surabaya, dan Penggajian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Pacific Samudra Surabaya
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | RIKZA ARI HANDANU (1910211923) |
| Uncontrolled Keywords: | Amalia,S., S. Rodiah dan Z. Azmi. 2021. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Audit Operasional, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tri Bhakti Prima Perkasa. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi. 1:131-142. Anggraini, L. D. 2019. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntnika. 5(1). Arikunto, S. 2017. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta. Astuti, D dan M.R. Rianto. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan. 1(2). Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung : CV Pustaka. Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group. Dharmawan, I Made Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Udayana. Dita, A. 2011. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan Keaungan Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Batang). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang. Ghozali, I. 2018. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi. Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gunadi, W.T. 2016. Pengaruh Absensi, Motivasi, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yhuen Garment Boyolali. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Halim,A., A. Tjahjono., dan M.F. Husein. 2003. Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi Revisi. Yogyakarta: UPP Akademi Manajemen Perusahaan YKPN. Hasibuan, M.S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara. 2 ______________. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. ______________. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. Kurniawan, A.R. 2013. Manager dan Supervisor. Yogyakarta:Buku Pintar. Linando, J.A. 2021. Manajemen Kinerja: Konsep Praktis & Perspektif Islam. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Maifanda, N dan M.R. Slamet. 2019. Pengaruh Gaji, Jam Kerja Fleksibel Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Di Kota Batam. JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING. 3(1): 81-95. Mangkunegara, A.A.A.P. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Nasution, F.R. 2023. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Sistem Informasi Akuntansi Dan Disiplinkerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Waspada Dinasti Eriasafa. SKRIPSI. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. Nelson. 2008. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keduabelas. Yogyakarta: BPFE. Nitisemito, A. 2015. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Jakarta: Ghalia Indonesia. Oktavia, A. 2021. Analisis Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk. Otonomi. 21(1). Panggabean, S. M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bogor: Galea Indonesia. Poerwono. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi. Ketiga. Jakarta: PT. Grafindo Persada. Qomariah, N. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: Pustaka Abadi. Santoso, Y.E. 2012. Pengaruh Motivasi Dan Kehadiran Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Logistic PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java). Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama. Simonna, E. 2009. Definisi Absensi dalam http://simonnaerna.blogspot.com. 3 Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara. Sirait, J.T. 2006. Anggaran Sebagai Alat Bantu Bagi Manajemen. Jakarta:Penerbit PT. Gramedia Widiasarana. Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV. Alfabeta. ________. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV. Alfabeta. Sujarweni, W. 2016. Manajemen Akuntansi Teorindan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Baru. Sumarsan, T. 2013. Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi 2. Jakarta: PT Indeks. Tambunan, M.J., N. Sansari dan T.F. Daeli. 2022. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia Kcp Rancaekek). Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi. 19(1). Widayati, S. 2020. Pengaruh Kehadiran, Pengawasan Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Batu. Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Ronal Kamim, S. Hum. |
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 02:05 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 02:11 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7025 |
Actions (login required)
 |
View Item |