PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO (PERSERO) SUB REGIONAL HEAD JAWA

PUTRI, DIFA ANGGRIATI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO (PERSERO) SUB REGIONAL HEAD JAWA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (310kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (354kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Kinerja sangat mempengaruhi kualitas dari suatu perusahaan, dimana kinerja menentukan tingkat keberhasilan dari jalannya suatu perusahaan dari tahun ke tahun yang dihasilkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan sesuai standar kerja yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disipin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa. Sampel yang diambil sebanyak 73 responden dari divisi SDM & Umum. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling, artinya sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (LK) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan, artinya tidak ada pengaruh dan tidak bermakna terhadap Kinerja Karyawan (KK). Disiplin Kerja (DK) dan Kepuasan Kerja (KP) memiliki pengaruh positif dan signifikan, artinya bepengaruh dan bemakna terhadap Kinerja Karyawan (KK). Dapat disimpulkan dari hasil penelitian ini Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Jika disiplin kerja dan kepuasan kerja terus ditingkatkan maka kinerja karyawan meningkat. Harapannya Pimimpin PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa terus meningkatkan disiplin kerja dan kepuasan kerja kepada karyawan serta memberikan perhatian khusus bagi karyawannya.

Actions (login required)

View Item