PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA

DINIANTI, OCTA RIZKIYA (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (417kB)
	Text FILE PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (591kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan dengan Dukungan Organisasi sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya. Tujuan Penelitian ini untuk memberikan pemahaman terkait faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif metode survei dengan mengumpulkan data melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini sejumlah 110 karyawan. Sampel diambil sebesar 86 karyawan sebagai responden dengan menggunakan rumus Yamane,Isaac dan Michael. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dimana penetapan sampel penelitian dengan menetapkan pengelompokkan anggota populasi dalam kelompok organisasi unit kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier moderasi (Moderated Regression Analysis) dengan program SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil variabel moderasi menunjukkan bahwa dukungan organisasi dapat memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan arah negatif dan signifikan. Sedangkan dukungan organisasi dapat memoderasi Pengaruh Pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan arah positif dan signifikan.

Actions (login required)

View Item