WORK-LIFE BALANCE, WORK-FAMILY CONFLICT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT DINAS KESEHATAN TENTARA SURABAYA

HALIZAH, SITI NUR (2024) WORK-LIFE BALANCE, WORK-FAMILY CONFLICT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT DINAS KESEHATAN TENTARA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (357kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (558kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat memengaruhi job satisfaction perawat di Rumah Sakit Dinas Kesehatan Tentara Surabaya. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu work-life balance, work-family conflict, employee engagement, dan burnout. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Dinas Kesehatan Tentara Surabaya. Proses pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 40 responden. Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction perawat, work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction perawat, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction perawat, dan burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction perawat

Actions (login required)

View Item