PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SARANA SURYA SAKTI

PURNOMO, GERRY EDVIEDA ATHANAUFAL PUTRA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SARANA SURYA SAKTI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (399kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (361kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Surya Sakti Surabaya. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan menggunakan data yang diperoleh dari perusahaan yang menjadi sebuah objek peneliti. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, jenis data yang digunakan bersumber dari data primer yang diperoleh penyebaran kuisioner dari perusahaan manufaktur pada PT Sarana Surya Sakti di tahun 2022. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Surya Sakti Surabaya.

Actions (login required)

View Item