PENGARUH KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI WANITA KARYA MANDIRI

RISMAWATI, NISLATUL MILLA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI WANITA KARYA MANDIRI. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (448kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (554kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Wanita Karya Mandiri. Metode Penelitian ini yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai atas kinerja di Koperasi Wanita Karya Mandiri. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 40 responden. Model analisis tersebut menggunakan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dukungan organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NISLATUL MILLA RISMAWATI (1910211964)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Reward, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	16 Dec 2023 03:30
Last Modified:	16 Dec 2023 03:30
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6391

Actions (login required)

View Item