PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SETIA BHAKTI WANITA SURABAYA

TIDAR, MUCHAMAD FERNANDO (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SETIA BHAKTI WANITA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (489kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (421kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya. Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya, 2) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya, 3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya yang berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS . Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmenorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan.

Actions (login required)

View Item