PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER TEHNIK NUSANTARA

NU’EM, M ARIF FADLUN (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER TEHNIK NUSANTARA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (346kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (401kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeteksi seberapa besar pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Teknik Nusantara. Penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Sumber Teknik Nusantara, dengan jumlah responden berjumlah 50 orang karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product And Service Solution) Versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Teknik Nusantara. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Teknik Nusantara. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Teknik Nusantara.

Actions (login required)

View Item