PENGARUH MOTIVASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR DPRD PROVINSI JAWA TIMUR

JUNAIDI, ARI (2023) PENGARUH MOTIVASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR DPRD PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (292kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (364kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah faktor paling penting dalam melakukan aktivitas dalam bekerja agar tetap berjalan dan berada pada keseimbangan akan tujuan setiap perusahaan atau instansi yang semakin bergerak maju. Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Timur merupakan salah satu instansi yang memiliki integritas yang tinggi dengan menjadi tempat berjalannya aspirasi atau apa yang dibutuhkan masyarakat Jawa Timur dengan baik. Pada dasarnya diperlukan pegawai dengan komitmen yang tinggi untuk instansi guna menjaga jalannya aktivitas dalam bekerja dan juga menjaga dokumen atau apapun yang sifatnya rahasia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, organizational citizenship behavior, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Timur sebanyak 118 pegawai dengan 91 pegawai dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Organizational citizenship behavior berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item