PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER HIDUP SEHAT (VIVA HEALTH) SURABAYA

ASMORO, BAMBANG (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER HIDUP SEHAT (VIVA HEALTH) SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (350kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Hidup Sehat (Viva Health) Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang menggunakan metode statistik. Populasi dan samepl yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di bagian medical representative (medrep) di PT. Sumber Hidup Sehat (Viva Health) Surabaya pada tahun 2020 yaitu berjumlah 32 orang. Metode pengambilan sampel di lapangan menggunakan total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, tidak ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	BAMBANG ASMORO (1410208971)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	02 Jan 2023 06:56
Last Modified:	02 Jan 2023 06:56
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5463

Actions (login required)

View Item