PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGA MENARA MAS BERJANGKA SURABAYA

WICAKSONO, ANGGER SETYO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGA MENARA MAS BERJANGKA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (366kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian yang digunakan adalah karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang Surabaya dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 56 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan tenik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tek nik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak berpengaruh signi fikan terhadap kinerja karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang surabaya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kin erja karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang Surabaya

Actions (login required)

View Item