PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DISTRINDO BAKTI WUTAMA

AGARI, ANGGUN FARISA FIRDAUS (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DISTRINDO BAKTI WUTAMA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text 4. ABSTRAKSI.pdf Download (334kB)
	Text 3. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (477kB)
	Text 2. FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Setiap perusahaan maupun organisasi membutuhkan sumber daya manusia dalam melibatkan proses kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Distrindo Bakti Wutama. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama sebanyak 50 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria yang memiliki pendidikan minimal SMA dan memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner terhadap responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini terbukti bahwa: (1) Terdapat pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama; (2) Terdapat pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama; dan (3) Terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama

Actions (login required)

View Item