PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR PT. MULTI MODERN NUSANTARA

WIDADI, HISYAM KHADFIL (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR PT. MULTI MODERN NUSANTARA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (457kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (254kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan manufaktur PT Multi Modern Nusantara. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi PT Multi Modern Nusantara dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 39 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan manufaktur PT Multi Modern Nusantara, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan manufaktur PT Multi Modern Nusantara dan upah memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan manufaktur PT Multi Modern Nusantara

Actions (login required)

View Item