PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DI SURABAYA

RAHMAN, ZAINUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (134kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (888kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja driver Grab di Surabaya, motivasi terhadap kinerja driver Grab di Surabaya dan disiplin kerja terhadap kinerja driver Grab di Surabaya. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu driver Grab di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini metode non probability sampling dengan metode accidental sampling yang merupakan pengambilan sampel yang dilakukan secara kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dan dapat digunakan menjadi sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya. Bagi manajemen Grab di Surabaya sebaiknya meningkatkan lagi kompensasi, motivasi dan disiplin kerja yang ada pada driver Grab di Surabaya sehingga kinerja karyawan semakin baik dan perusahaan dapat mencapai tujuan perusahaannya

Actions (login required)

View Item