PENGARUH STRES KERJA, UPAH, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA

WIDYAWATI, NURUL (2020) PENGARUH STRES KERJA, UPAH, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (198kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (959kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh stres kerja, upah, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Starbucks Coffee Tunjungan Plaza, Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian yang digunakan adalah karyawan Starbucks Coffee Tunjungan Plaza, Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan sampel dalam penelitian diperoleh dengan metode sampel jenuh, yaitu pemilihan sampel menggunakan seluruh populasi yang diperoleh dari 37 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuisioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23. Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item