PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Rungkut Surabaya)

NURDIANSYAH, REZA (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Rungkut Surabaya). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (106kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (866kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (115kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Persaingan dunia bisnis yang semakin tinggimembuat perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Rungkut Surabaya harus melakukan perubahan yang dinamis agar perusahaan mampu kompetitif dan terjaga eksistensi kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Rungkut Surabaya. Gaya kepemimpinan transformasional adalah kemampuan seorang pemimpin untuk merealisasikan misi, mendorong para anggota untuk melakukan pembelajaran, serta mampu memberikan inspirasi dan motivasi kepada bawahan. Kinerja seseorang dalam melaksanakan pekerjaan salah satunya ditimbulkan dan dipengaruhi oleh motivasi kerja.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 53 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hasil uji t variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi parsial menunjukan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh dominan adalah variabel gaya kepemimpinan transformasional dibandingkan variabel lainnya. Dari hasil penelitian inihendaknya pemimpin lebih memperhatikan kebutuhan-kebutuhan karyawan yang meliputi gaji, rasa aman dan nyaman, pemberian penghargaan guna meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: REZA NURDIANSYAH (1110205066)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 01 Feb 2021 05:17
Last Modified: 01 Feb 2021 05:17
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3239

Actions (login required)

View Item View Item