PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA RSI JEMURSARI SURABAYA

MUNTARI, - (2019) PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA RSI JEMURSARI SURABAYA. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (217kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (397kB)

Abstract

Kinerja pegawai merupakan aspek yang penting dalam kinerja perusahaan secara keseluruhan. Rumah sakit sebagai organisasi yang komplek memerlukan kinerja pegawai yang efektif dan efisien dalam melakukan pelayanan terhadap masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas SIMRS dan lingkungan kerja non fisik terhadap person-organization fit dan kinerja pegawai di RSI Jemursari Surabaya. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai tetap yang merupakan pengguna SIMRS di RSI Jemursari sebanyak 85 responden. Alat pengumpul data menggunakan kuesioner dengan modifikasi skala likert dan menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS) yang dijalankan dengan software SmartPLS 3.0 untuk mengalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SIMRS berpengaruf positif dan signifikan terhadap person-organization fit, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap person-organization fit, kualias SIMRS berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai akan tetapi tidak signifikan, lingkungan kerja non fisik berpengaruf positif terhadap kinerja pegawai akan tetapi tidak signifikan, dan person-organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : kualitas SIMRS, lingkungan kerja non fisik, person-organization fit, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item