PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UTOMODECK METAL WORKS SURABAYA

SULISTYOWATI, DINA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UTOMODECK METAL WORKS SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (43kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (753kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan PT Utomodeck Metal Works Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 karyawan PT Utomodeck Metal Works Surabaya yang berlokasi di JL Basuki Rahmat no 149. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Proses pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Sedangkan teknik hipotesis dan model analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan pengujian uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Proses pengolahan data menggunakan SPSS versi 22. Dari hasil uji t bahwa gaya kepemimpinan dengan nilai signifikasi sebesar 0,010 bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi dengan nilai signifikasi sebesar 0,005 berpengaruh positif dan signifikan, serta locus of control dengan nilai signifikasi sebesar 0,008 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja berdampak kinerja karyawan PT Utomodeck Metal Works. Dari ketiga variabel bebas yaitu gaya kepeimipinan, motivasi dan locus of control yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Utomodeck Metal Works adalah variabel motivasi dengan 0,005 Dari hasil uji F diketahui ketiga variabel memiliki hubungan yang positif terhadap peningkatan kinerja karyawan yang ada di PT Utomodeck Metal Works Surabaya. Dari hasil pengujian statistik dengan uji nilai koefisien determinasi (R square atau R2) adalah sebesar 0,747 atau 74,7% yang artinya bahwa 74,7% peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi dan locus of control dan sisanya 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.

Actions (login required)

View Item