PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SAT LANTAS POLRESTA SIDOARJO

MIFTACHUDIN, RINO (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SAT LANTAS POLRESTA SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (182kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (878kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (121kB)
	Text FULLTEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Setiap organisasi wajib untuk mengembangkan sumber daya manusia yaitu pekerja agar dapat membentuk suatu komitmen terhadap organisasi yang akan mencerminkan tingkat kesungguhan anggota dalam menjalankan tugas serta fungsinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi Sat Lantas Polresta Sidoarjo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu anggota Sat Lantas Polresta Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode simple random sampling, dimana teknik pengambilan sampel dari anggota populasi yang dilakukan dengan cara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Sat Lantas Polresta Sidoarjo, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Sat Lantas Polresta Sidoarjo dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Sat Lantas Polresta Sidoarjo

Actions (login required)

View Item