PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR SURABAYA SAKTI

RAMDHANI, DERZA JANUAR (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR SURABAYA SAKTI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (320kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (771kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam suatu organisasi dengan terintregasi dengan baik dan harus menjalankan peranannya sesuai kebutuhan dan kinerja karyawan. Maka diperlukan dukungan Kedisipilinan, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan guna meningkatkan kinerja karyawan. Salah satunya perusahaan PT Sinar Surabaya Sakti ingin meningkatkan kinerja karyawan dengan membuat hubungan yang baik antar karyawan, meningkatkan kedisiplin karyawan hingga memberikan motivasi untuk setiap karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kedisiplinan, Motivasi, dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan sampel jenuh dan jumlah responden 62 karyawan. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil R square sebesar 0,518 atau 51,8%. Hasil tersebut maka dikatakan variabel Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item