PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SWABINA GATRA GRESIK

WARDHANA, WISNOE SATRIA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SWABINA GATRA GRESIK. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (184kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra Gresik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 65 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Swabina Gatra Gresik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena karyawan berdomisili di daerah sekitar perusahaan yang mengakibatkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena disiplin kerja yang baik dan taat akan peraturan perusahaan akan meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena apabila kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan baik, maka akan menunjang kinerja karyawan semakin baik pula. Berdasarkan koefisien determenasi parsial variabel kompensasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terjadi karena ketika kompensasi meningkat, maka kinerja karyawan juga meningkat

Actions (login required)

View Item