PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEVA INDONESIA

AMALIA, MEY ZULVA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEVA INDONESIA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (170kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (350kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (663kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (677kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (136kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Peran dari sumber daya manusia sangatlah penting serta diprioritaskan pada aspek manajerialnya dalam mengelola suatu lembaga atau perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan sumber daya yang memiliki pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan juga sikap baik saat bekerja. Berbagai perusahaan atau instansi akan berusaha untuk meningkatkan kinerja dari seluruh bagian yang ada dalam perusahaan untuk dapat mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan PT. Feva Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS. Sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode kuisioner dan diberikan sebanyak 63 responden atau karyawan PT. Feva Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil uji t sebesar 0,000 < 0,05. variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil uji t sebesar 0,000 < 0,05 dan variabel Pengembangan Karier juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil uji t yaitu sebesar 0,037 < 0,05. kata kunci: pendidikan, pelatihan, pengembangan karier, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: pendidikan, pelatihan, pengembangan karier, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Hangga Danutomo
Date Deposited: 12 Nov 2019 06:59
Last Modified: 12 Nov 2019 06:59
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/953

Actions (login required)

View Item View Item