PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEKTOR PUBLIK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP GOOD GOVERNANCE

ESI, YOSEFINA NARTI (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEKTOR PUBLIK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP GOOD GOVERNANCE. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (369kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (544kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja keuangan sektor publik serta menguji peran good governance sebagai variabel moderasi dalam memperkuat atau memperlemah pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja keuangan sektor publik Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitaif dengan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh menggunakan teknik Total sampling (cencus sampling). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan sukolilo surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan sektor publik. Serta peran variabel moderasi good governance tidak memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan kinerja keuangan sektor publik, sebaliknya peran good governance terbukti memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja keuangan sektor publik. Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan tata kelola lebih efektif apabila diarahkan untuk mendukung kualitas kepemimpinan dalam pengelolaan keuangan publik

Actions (login required)

View Item