PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BESA SEKAR GUNA

BOMBOKANG, JULIAN RICHARD (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BESA SEKAR GUNA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
INTISARI.pdf
Download (84kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (215kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (530kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (590kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (118kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
[img] Text
FULL TEX SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (951kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (787kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Besa Sekar Guna dengan jumlah sampel sebesar 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan uji goodness of fit (Uji F) digunakan untuk menguji kelayakan model dalam penelitian. Hasil pengujian uji t menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,552 dengan sig 0,014 < (α) 0,05. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna dengan nilai thitung sebesar 2,983 dengan sig 0,005 < (α) 0,05. Dan dari hasil uji t tersebut Lingkungan kerja adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Besa Sekar Guna. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Silmi Fitrina Sari
Date Deposited: 16 Oct 2019 02:08
Last Modified: 16 Oct 2019 02:08
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/746

Actions (login required)

View Item View Item