PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XL AXIATA TBK SURABAYA

ROHMATULLOH, WAHYU (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XL AXIATA TBK SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf
Download (41kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (421kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (710kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (659kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (57kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (77kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (61MB)

Abstract

Era globalisasi, dimana persaingan perusahaan semakin tinggi dan semakin keras sehingga setiap perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melakukan persaingan yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, komunikasi dan beban kerja.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan pada PT XL Axiata Tbk Surabaya yang berjumlah 50 karyawan. Model penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji t didapatkan simpulan bahwa secara parsial, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai korelasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai terbesar dan bernilai positif ,sehingga disarankan bagi perusahaan untuk terlebih dahulu meningkatkan lingkungan kerja, kemudian komunikasi karyawan memiliki nilai terbesar kedua dan bernilai positif, dan beban kerja memiliki nilai terbesar ketiga dan bernilai negatif. Kata Kunci: Lingkungan kerja, komunikasi, beban kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, komunikasi, beban kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Silmi Fitrina Sari
Date Deposited: 10 Oct 2019 13:19
Last Modified: 10 Oct 2019 13:19
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/715

Actions (login required)

View Item View Item