WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, WORK FAMILY CONFLICT DAN MOTIVATION TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN BANK DKI CABANG RUNGKUT SURABAYA

PRANATA, ERWIN ARYA (2024) WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, WORK FAMILY CONFLICT DAN MOTIVATION TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN BANK DKI CABANG RUNGKUT SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (661kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (794kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI .pdf Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work life balance, burnout, work family conflict dan motivation terhadap job satisfaction karyawan Bank DKI cabang Rungkut Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian adalah karyawan Bank DKI cabang Rungkut Surabaya yang berjumlah 67 orang, Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling atau sampel jenuh yang dimana dalam teknik ini menjadikan keseluruhan populasi menjadi sampel sebanyak 67 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang disebarkan melalui platform online yaitu Google Form kepada responden yang berjumlah 67 orang. Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan cara menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan indikasi variabel yang menyimpang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction dan motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan Bank DKI cabang Rungkut Surabaya

Actions (login required)

View Item