PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI VIII SURABAYA GUBENG

RIZALDI, KHARIS INDRA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI VIII SURABAYA GUBENG. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (2MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif asosiativ. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan cara pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling, sehingga diperoleh sejumlah 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang mennyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja secara pasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng.

Actions (login required)

View Item