PENGARUH WORK STRESS, JOB SATISFACTION, DAN JOB PROMOTION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA GRAHA GOLF SURABAYA

KHARISMANIA, KHARISMANIA (2024) PENGARUH WORK STRESS, JOB SATISFACTION, DAN JOB PROMOTION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA GRAHA GOLF SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (397kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (480kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf Surabaya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Graha Golf Surabaya yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Promotion tidak berpengaruh signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Merujuk pada hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian untuk Graha Golf Surabaya. Hendaknya Graha Golf Surabaya mengurangi stress kerja dalam hal menciptakan komunikasi dengan baik antar karyawan. Meningkatkan kerja sama dengan baik supaya karyawan merasa nyaman dengan pekerjaannya. Dan meningkatkan kesempatan karyawan untuk promosi kenaikan jabatan ke jenjang yang diharapkan serta meningkatkan perusahaan untuk cukup adil dalam memberlakukan promosi jabatan karyawannya.

Actions (login required)

View Item