PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA

RAMADHAN, DIDAN (2024) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (1MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data primer melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan accidental sampling. Jumlah sampel sebanyak 88 responden ditentukan menggunakan rumus slovin, dengan populasi sebanyak 700 karyawan. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	DIDAN RAMADHAN (2010212147)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	27 Jun 2024 10:18
Last Modified:	27 Jun 2024 10:18
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6901

Actions (login required)

View Item