PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CV ANUGERAH TEKNINDO ABADI)

PRATISTA, DANA ARWIDYA (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CV ANUGERAH TEKNINDO ABADI). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (213kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (421kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel dari populasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya sebagai responden yang berjumlah 45 orang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda dengan program aplikasi Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya.

Actions (login required)

View Item