PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER TEHNIK NUSANTARA SIDOARJO

ROHMANSYAH, DADANG TRISNA (2023) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER TEHNIK NUSANTARA SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (288kB)
	Text PENDAHULUAAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Reward, Punishment, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara Sidoarjo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif.deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengumpulan data penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang. Hasil penguji hipotesis menunjjukan bahwa Rewaard, Punishment, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Sumber Tehnik Nusantara Sidoarjo

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	DADANG TRISNA ROHMANSYAH (1910212055)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	10 Dec 2023 05:30
Last Modified:	10 Dec 2023 05:30
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6365

Actions (login required)

View Item