PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG ANUGERAH TRANSPORTINDO

MASJKUR, WAHYU GHANY (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG ANUGERAH TRANSPORTINDO. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text 4. ABSTRAKSI.pdf Download (330kB)
	Text 3. PENDAHULUAN.pdf Download (436kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (361kB)
	Text 2. FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Anugerah Transportindo. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bintang Anugerah Transportindo sebanyak 50 orang. Teknik penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan untuk Disiplin Kerja memiliki hasil yang berpengaruh positf dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Adapun beberapa saran yang telah dikemukakan oleh peneliti setelah melaksanakan serta menyusun penelitian yang ditujukan pada PT Bintang Anugerah Transportindo yaitu : (1) Mempertahankan sistem kerja yang memberikan hadiah atau sejenisnya pada karyawan yang berprestasi, serta meningkatkan kepekaan atasan dalam memberi peluang promosi pada setiap karyawan tanpa pandang bulu. (2) Mempertahankan serta menjaga kinerja karyawan yang selalu menaati SOP karyawan ataupun SOP bekerja, serta meningkatkan kepekaan dalam memperhatikan hubungan karyawan agar tetap saling menghargai walaupun tidak terdapat pada peraturan tertulis. (3) Mempertahankan keharmonisan antar karyawan yang telah tercapai pada perusahaan demi kebaikan sesama maupun kebaikan perusahaan dimasa mendatang, serta meningkatkan kepekaan atasan dalam memberi kesempatan promosi jabatan pada seluruh karyawan yang berpotensi baik.

Actions (login required)

View Item