PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ODIFA JELAJAH DUNIA

FUADI, AHMAD (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ODIFA JELAJAH DUNIA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (246kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (567kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT Odifa Jelajah Dunia. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuesioner. Pendekatan yang dilakukan peneliti yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh yang merupakan pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi karyawan PT Odifa Jelajah Dunia sebanyak 46 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	AHMAD FUADI (1810211303)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	24 Nov 2023 05:54
Last Modified:	24 Nov 2023 05:54
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6296

Actions (login required)

View Item