PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL

RACHMAWATI, FARHANA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (201kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (286kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Baba Rafi Internasional. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Baba Rafi Internasional dengan jumlah sampel yang terdiri dari 60 responden dan ditentukan berdasarkan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution) versi 26. Berdasarkan hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : 1. Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional; 2. Dukungan organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional; 3. Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional.

Actions (login required)

View Item