PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES SURABAYA WILAYAH KEBALEN

ADITYA, ARTHA DITA (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES SURABAYA WILAYAH KEBALEN. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (261kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (284kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Surabaya Wilayah Kebalen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah fasilitas kerja, motivasi, dan kompensasi. Sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT Telkom Akses Surabaya Wilayah Kebalen. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Surabaya Wilaya Kebalen, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Surabaya Wilayah Kebalen, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Surabaya Wilayah Kebalen

Actions (login required)

View Item