PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HONDA VICTORY SURABAYA

YULIA, LUKITA PUTRI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HONDA VICTORY SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (276kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (361kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Honda Victory Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan aktif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengumpulan sampel yaitu non probability sampling dan dalam pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui menyebar kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Honda Victory Surabaya. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Honda Victory Surabaya. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Honda Victory Surabaya.

Actions (login required)

View Item