PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, KOMPETENSI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA RUMAH SAKIT SWASTA)

SARI, EMA NOER LAILY KARTIKA (2022) PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, KOMPETENSI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA RUMAH SAKIT SWASTA). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
4. ABSTRAKSI.pdf
Download (361kB)
[img] Text
3. PENDAHULUAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (496kB)
[img] Text
1. FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (15MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari penerapan akuntansi pertanggungjawaban, kompetensi kerja, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Dalam penelitian ini, variabel independen yakni akuntansi pertanggungjawaban diukur menggunakan pusat dan standar pertanggungjawaban, perbandingan kinerja manajerial, serta reward and punishment. Sementara itu, untuk kompetensi kerja diukur menggunakan indicator pengetahuan, keahlian, dan sikap. Kemudian untuk komitmen organisasi diukur menggunakan affective, continuance, normative commitment. Lalu, budaya organisasi dikur melalui inovasi, detail, orientasi hasil dan tim, keagresifan, dan stabilitas. Sedangkan untuk variabel dependen yakni kinerja manajerial dikur melalui perencanaan, investigasi, koordinasi, negosiasi, dan representasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 4 RS swasta di Kota Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 24. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: EMA NOER LAILY KARTIKA SARI (1710110523)
Uncontrolled Keywords: akuntansi pertanggungjawaban, kompetensi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja manajerial
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited: 25 Jan 2023 01:59
Last Modified: 25 Jan 2023 01:59
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5514

Actions (login required)

View Item View Item