PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA

PRIYATNA, ADE YUDHA (2021) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (295kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (429kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)

Abstract

Organization Citizenship Behavior adalah perilaku karyawan yang melebihi peran yang diwajibkan oleh atasan, yang merupakan pilihan dari karyawan sendiri. Penelitian ini menjelaskan mengenai lima variabel yaitu stres kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior. Tujuan dari penelitian empiris ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya. Penelitian ini mengunakan riset kuantitatif yaitu dengan menggunakan observasi melalui kuesioner terhadap 75 responden melalui teknik sampling sensus. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program aplikasi software IBM SPSS versi 22.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya, variabel Lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya, Motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior PT. Samudera Krida Utama Surabaya, dan Kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior PT. Samudera Krida Utama

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	ADE YUDHA PRIYATNA (1510210315)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	07 Sep 2022 03:39
Last Modified:	07 Sep 2022 03:39
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5028

Actions (login required)

View Item